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Analista de Marketing Júnior

Quer impactar a vida das pessoas que trabalham no ramo hoteleiro e turístico? A Hospedin está a sua procura!🕵️‍♂️
Somos uma empresa de tecnologia 100% remota, com um time distribuído em várias cidades do mundo, especialmente do Brasil.
Desenvolvemos soluções tecnológicas voltadas para o mercado de hotelaria e estamos em busca de pessoas que queiram fazer parte do nosso time.
Nossos principais produtos são o Hospedin PMS, Channel Manager e Motor de Reservas. Com eles buscamos organizar, simplificar e facilitar a gestão hoteleira dos nossos mais de 3.500 clientes.

A vaga

Procuramos alguém que curta colocar a mão na massa, transformar planejamento em execução, e organizar demandas. Aqui, você vai apoiar campanhas, conteúdos e ações que geram impacto real no mercado hoteleiro, com metas claras, aprendizado constante e um time colaborativo para crescer junto. 👨‍💻👩‍💻🚀

1. Principais atividades do dia a dia

▸ Planejar conteúdos para redes sociais, organizando pautas, calendários e prioridades;
▸ Produzir legendas e copies alinhadas à estratégia e ao posicionamento da marca;
▸ Criar briefings para o time de design, acompanhando ajustes, aprovações e entregas;
▸ Apoiar a produção de conteúdos em vídeo, incluindo roteiros, organização de gravações, participação em reels e publicações;
▸ Atuar em estratégias de crescimento para redes sociais (Growth Social), realizando testes de formatos, abordagens e cadência de publicação;
▸ Acompanhar métricas de social media (alcance, engajamento, crescimento, desempenho de conteúdos);
▸ Elaborar relatórios quantitativos e qualitativos, transformando dados em aprendizados;
▸ Apoiar o planejamento, organização e execução de eventos online (lives, webinars, workshops);
▸ Realizar a gestão de projetos de marketing, organizando demandas, prazos, briefings e fluxos de aprovação.

2. O que é essencial para vaga

▸ Ensino Superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas; ▸ Experiência com planejamento e produção de conteúdos para redes sociais (pautas, calendários, legendas e copies); ▸ Vivência na criação de briefings para design e acompanhamento de ajustes e entregas; ▸ Vivência com produção de conteúdo em vídeo;
▸ Experiência em estratégias de crescimento para redes sociais (Growth Social); ▸ Conhecimento de métricas de social media (alcance, engajamento, crescimento); ▸ Experiência com a elaboração de relatórios de social media, com análises quantitativas e qualitativas; ▸ Boa comunicação escrita e verbal, com foco em conteúdos para redes sociais;
▸ Organização e boa gestão do tempo e prioridades;
▸ Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
▸ Proatividade para testar formatos, propor melhorias e otimizar conteúdos;
▸ Criatividade aplicada aos objetivos de crescimento e performance;
▸ Adaptabilidade e abertura para mudanças e feedbacks.

3. O que seria um diferencial se você tiver

📌 Não são requisitos obrigatórios, mas seria ótimo se você tivesse.
▸ Experiência prévia em empresas SaaS;
▸ Experiência nos mercados de hotelaria ou turismo; ▸ Conhecimento básico em ferramentas de análise de dados e plataformas para agendamento de publicações em redes sociais.

4. O que oferecemos

▸ Trabalho remoto (você poderá trabalhar 100% remoto e de onde quiser);
▸ Remuneração de acordo com o mercado e com suas habilidades e conhecimentos;
▸ Vale-alimentação;
▸ Auxílio Home-office;
▸ Reembolso para despesas de saúde (medicamento, consultas, exames, dentistas, academia, etc...);
▸ Bolsa de estudos e incentivo a eventos na área e cursos profissionalizantes;
▸ Day off de aniversário;
▸ Um ótimo clima de trabalho;
▸ Fazer parte das decisões e abertura para falar e ouvir;
▸ Gerar impacto no mundo hoteleiro e turístico;
▸ Comemorar as pequenas conquistas;
▸ Muitos desafios.
▸ Horário de trabalho: de segunda à sexta, das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.
Ser apaixonado pela vida e pelo trabalho é um combustível indispensável em nosso dia a dia, logo, projetos pessoais e pessoas entusiasmadas contam mais que currículos grandiosos.
Na Hospedin levamos muito a sério o comportamento das pessoas, temos como principais valores o que chamamos de TREE, seu conceito baseia-se na analogia de uma árvore, onde no presente é necessário semear boas ações para que no futuro possamos colher grandes resultados. O TREE é definido por:
● Transparência ● Resultado ● Esforço ● Evolução
Se curtiu a vaga e acredita que os valores TREE são para você, lhe convido a participar de nossa seleção. Desde já nosso muito obrigado!

Inscreva-se:

Informações pessoais

1. Fale um pouco sobre você

2. Quais são suas experiências e habilidades que te fazem a pessoa ideal para essa vaga?

3. Conte como você conheceu a Hospedin e por que deseja fazer parte do nosso time?

4. Adicione o seu currículo (PDF)

5. Se você foi indicado, informe o nome da pessoa no campo abaixo.

6. Mensagem